Verso verenigt

Wij verenigen alle ondernemers en werkgevers uit sociale ondernemingen met respect voor ieders identiteit.

Verso groepeert vijftien federaties, die actief zijn in de volgende sectoren:

  • De gezondheidszorg: ziekenhuizen, thuisverpleging, geestelijke gezondheidszorg, revalidatiecentra, …
  • De welzijnssector, gaande van algemeen welzijnswerk tot doelgroepspecifieke diensten zoals kinderopvang, jongerenbijstand, ouderenzorg , residentiële en ambulante zorg voor personen met een handicap, sociale wooninitiatieven, …
  • De socioculturele sector: organisaties die werken rond cultuur (musea, bibliotheken, culturele centra, …), jeugd, volwassenenwerk, sport, toerisme, media, milieu, minderheden, vorming en beroepsopleiding, lokale diensteneconomie, samenlevingsopbouw, ontwikkelingssamenwerking, …
  • De sector van de aangepaste tewerkstelling.
  • De mutualiteiten.

Verso-events

  1. Van HR-data naar beslissing

    Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Van Data naar Beslissing: HR-analytics in de pr...

    19 dec
  2. HRwijs - online Q&A over leiding geven

    Zit je met twijfels over hoe jij voor je team staat? Of wil je gewoon eens uitwisselen met een expert over een bepaalde uitdaging ...

    19 dec
  3. HRwijs - online Q&A over interne communicatie

    Deze online Q&A gaat over “interne communicatie” : communiceren met je medewerkers en dit is meer dan enkel informeren......

    16 jan
  4. Webinar werkstresspreventie voor ondernemingen

    “Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen.” Hoe kan je het voorkomen?

    23 jan
  5. Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onth...

    04 feb
  6. Inspiratielab cyberveiligheid als troef (Antwerpen)

    Cyberaanvallen zijn een groeiend probleem voor organisaties en ondernemingen. In dit inspiratielab deelt Patrick Coomans (Vinçotte...

    04 feb
  7. Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?' ...

    07 feb
  8. Groeilabo re-integratie: lust of last? (Limburg)

    Wanneer een van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op j...

    13 feb
  9. Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Limburg)

    Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan hou...

    13 feb
  10. Groeilabo peers for change (Limburg)

    In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt ondersteund door pro...

    13 feb
  11. Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

    Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekru...

    25 feb
  12. Training leidinggeven onder druk

    Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefeni...

    10 mrt