Onze meest gelezen HR-pagina's
De social profit is een levendige sector met veel uitdagingen. Daarom zijn tips om handig aan de slag te gaan altijd welkom!
Werkstress en werkbaarheidsrisico’s grootste knelpunten in gezondheids- en welzijnssectoren
Vandaag publiceerde de Stichting Innovatie & Arbeid van de Serv de eerste resultaten van de Vlaamse werkbaarheidsmeting 2023. De resultaten van dit periodiek onderzoe…
Bore-out door overkwalificatie: is jobcrafting de redding?
Jobcrafting gericht op structurele job hulpbronnen en uitdagende taakeisen is veelbelovend om voorop te blijven in de strijd om talent en om bore-out (werkverveling) aan …
Business Model Canvas vormt financieel fundament voor nieuwe centrum van Ter Loke
Heel wat algemeen directeurs binnen de social profit hebben hun wortels in de zorgverlening zelf. Dat geldt ook voor Lex Vorsselmans. Hij groeide door van directeur bijzo…
Wat is de EU-vaardighedenagenda?
De Europese Commissie presenteerde in 2020 een nieuwe vaardighedenagenda voor duurzaam concurrentievermogen, sociale rechtvaardigheid en veerkracht.…
Talentbenadering boven alles
“Op je talenten kunnen werken, is noodzakelijk om het verschil te maken.” Kringwinkel Hageland zet voluit in op dat motto. Alle medewerkers vullen er een tale…
Verklarende woordenlijst welzijn op het werk
HRwijs loodst je doorheen enkele essentiële begrippen van welzijn op het werk.
6 acties om ervaren medewerkers blijvend te motiveren
Welke acties kan je concreet nemen om te zorgen dat ervaren medewerkers zich blijvend betrokken voelen en langer met goesting aan de slag blijven? We geven enkele suggest…
Generaties op de werkvloer
Op de werkvloer komen mensen van verschillende leeftijden en dus van verschillende generaties samen.
