Samenwerken organiseren: plichten én steun
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?
Zoals zo vaak is er ook hier geen eenduidig antwoord. Veel is afhankelijk van waarover het gaat en waartoe het delen dient.
Diversiteit en inclusie op het werk: een kwestie van doen
Avansa ziet zowel kansen als uitdagingen voor diversiteit en inclusie.
Interne communicatie creëert draagvlak
i-mens startte in 2022 met een project rond leiderschap. Effectief leiderschap moet de thuiszorgorganisatie in een krappe arbeidsmarkt een competitief voordeel opleveren.…
“We communiceren transparant. Hier geen geheimen.”
Bruno Hendrickx, directielid van Reset vzw, is zich heel erg bewust van het belang van een goede interne communicatie. Reset vzw stelt 260 personen tewerk op elf verschil…
Een strategie voor je communicatie wordt steeds belangrijker, ook voor sociale ondernemingen
Oranje gelooft in een maatschappij waar iedereen onbeperkt kan samenleven. Daarom bieden ze een breed dienstverleningsaanbod in verschillende regio’s. Evelien De Cr…
Hoe rapporteer je aan de buitenwereld over de implementatie van de SDG’s in je organisatie?
Duurzaamheidsverslaggeving is voor elke organisatie een must geworden. Hierdoor breng je het duurzaam verhaal van je organisatie actief op niveau, zowel intern als extern…
De Winning ziet haar duurzaamheidsverslaggeving beloond!
Sociale onderneming De Winning heeft de prijs voor meest impactvolle duurzaamheidsverslag van 2022 uit de brand gesleept.
Verbindend communiceren als zorg en zelfzorg
Verbindend communiceren is een manier om te spreken en te luisteren zodat er een goede en duidelijke verstandhouding met de gesprekspar…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
