HRwijs vormingen

  1. 05 sep

    Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

  2. 08 sep

    Online learning Jobmarketing

    Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor jobmarketing, ook al werk je voor de social profit sector... 

  3. 24 sep

    Webinar Participerend leiderschap

    Op zoek naar methodes om iedereen van je team mee te krijgen? Om medewerkers zelf meer verantwoordelijkheid te laten opnemen? Om het team beter te laten samenwerken met een gezamenlijk doel voor ogen? 

  4. 25 sep
    Brussel

    Webinar Employee Journey

    Een webinar rond de impact van een gestroomlijnde 'Employee Journey' in de beleving van je medewerkers.

     

  5. 30 sep
    Antwerpen

    Training Het samen eens worden met consent besluitvorming

    Deze training is een kennismaking met sociocratie en consent besluitvorming. Je leert hoe je medewerkers kunt betrekken bij het maken van voorstellen en beslissingen in je team.

  6. 07 okt
    Brussel

    Training Leidinggeven onder druk

    Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.

  7. 09 okt
    Antwerpen

    Training Feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

  8. 09 okt

    Training Efficiënt werven, zo doe je dat

    Geraken je vacatures moeilijk ingevuld? Ben je op zoek naar manieren om je wervingsprocedure aantrekkelijker en toegankelijker te maken? Dan is deze training iets voor jou.

  9. 13 okt
    Gent

    Bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie (Gent)

    Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?