“Veel talent blijft onbenut”
Onbeperkt Talent gooit de deur naar de arbeidsmarkt open voor mensen met een arbeidsbeperking.
Krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor piek in aantal contractbeëindigingen
In de eerste negen maanden van dit jaar zijn er 17 % meer arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd dan vóór corona en 27 % meer dan in…
“Vast contract zonder sollicitatie”
Een vast contract: bij huishoudhulpbedrijf Ferm hoef je er niet voor te solliciteren. Als eerste in Vlaanderen gaat Ferm Huishoudhulp via de alternatieve aanwervingsmetho…
Open brief over het voorstel van decreet m.b.t. de privatisering van de zorg
Geachte volksvertegenwoordiger, woensdag 6 oktober kan u een beslissing nemen waardoor het Vlaamse zorg- en ondersteuningslandschap er in de toekomst helemaal anders kan …
“Ik probeer het goede in het slechte te zien”
Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?
VIA6: welke maatregelen voor meer koopkracht?
Centraal in het luik koopkracht staat de uitrol van een gemeenschappelijke functieclassificatie. Voor sommige sectoren werd die al uitgewerkt, maar voor een groot deel va…
VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?
Onder kwaliteit verstaan we werken aan werkbaar en wendbaar werk maar ook het streven naar meer instroom van personeel in onze sectoren en de versterking van sociale onde…
Nieuw sociaal akkoord: wat staat erin?
Op 30 maart 2021 werd al voor de zesde keer een 'Vlaams intersectoraal akkoord voor de social-/non-profitsectoren' gesloten voor de periode 2021-2025 (VIA6).
“Binnen Hands-on Inclusion zijn we voortdurend alert en bereid om onze aanpak in vraag te stellen”
Licht uit, spot aan: we zetten graag onze ‘Hands-on Inclusion’-medewerker Anne Vandebergh in de kijker.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- ...
- 9
- Volgende pagina
