Pioniersprijs Diversiteit

Jobkanaal, het aanwervingskanaal voor allochtonen, werknemers met een arbeidshandicap en vijftigplussers, reikte gisteren voor de derde keer de Pioniersprijs Diversiteit uit. Met deze jaarlijkse prijs wil Jobkanaal ondernemingen belonen die op vlak van diversiteit in hun personeelsbeleid een voorbeeldfunctie vervullen.

Dit jaar werden er prijzen uitgereikt in drie categorieën. In de categorie tot 50 werknemers duidde de jury Yello, één van de snelst groeiende bedrijven in de b2b telemarketing, aan als winnaar. Bij de bedrijven met meer dan 50 werknemers is de drukkerij St-Luc Labels & Packaging als winnaar uit de bus gekomen. Het Koninklijk Orthopedagogisch Centrum van Antwerpen (KOCA vzw) werd in de categorie socialprofitondernemingen beloond voor het pionierswerk. Kringloopwinkel Televil en thuiszorgorganisatie Solidariteit voor het Gezin waren de andere twee laureaten.

De jury koos de winnaars op basis van vijf criteria:

• Creativiteit en voorbeeldfunctie
• Heldere visie, business case en doelen
• Betrokkenheid van de top / directie
• Cultuur- en gedragsverandering
• Vasthoudendheid, continuïteit en samenhang in beleid (duurzaamheid)

De winnaars gaan naar huis met een waardebon van 2500 € die ze kunnen inruilen bij één van de drie sponsors: de sociale secretariaten ADMB (UNIZO-groep), SD Worx en Acerta.

Hier kunt u het fotoverslag van de prijsuitreiking op 't Schoon Verdiep in Antwerpen bekijken.

En hier kunt u het voorstellingsfilmpje van Koca vzw bekijken.

Jobkanaal is een initiatief van UNIZO, Voka, Verso en voortaan ook VKW, met de steun van de Vlaamse Overheid.